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湖南商学院计算机与信息工程学院诚聘英才

2017-03-16 11:22:40 点击数:

根据学校“三升”发展愿景及学院人才建设需要,我院面向国内外公开引进、招聘专任教师若干名,现将有关事项公告如下:

一、引进学科带头人

(一)引进计划

   管理科学与工程学科   1人

(二)引进方式和待遇

1、采取全职引进(事业编或合同聘用)方式。

2、院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者:薪酬、安家费和住房补贴等事项面议。

3、长江学者特聘/讲座教授、国家杰出青年基金获得者,“万人计划”领军人才、“千人计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人选、973首席科学家、中科院“百人计划”入选者:学校提供薪酬100-200万元/年,安家费和住房补贴80-150万元/人。

4、973青年首席科学家、“万人计划青年拔尖人才”、“青年长江学者”、“青年千人”入选者、国家优秀青年基金获得者、“芙蓉学者”称号获得者:学校提供薪酬45-80万元/年,安家费和住房补贴60万元/人。

5、任职于海内外大学或研究机构,取得长期教职的教授或相当职务者,可一人一策,待遇面议。

6、学校视学科发展需要给上述引进的杰出人才配置相应的科研启动经费(具体数额面议)、周转房、工作室,协助安排配偶工作、子女就读等事宜。

7、上述待遇不包括国家和湖南省提供的待遇。

8、引进人才若符合条件的,可申报“湖南商学院151人才队伍建设工程”项目,入选者享受“151”人才待遇。

二、招聘专教师

(一)招聘计划

   管理学、工学  3人

(二)招聘条件

1、本、硕、博三个阶段至少两个阶段为所引进的相关专业,至少有一个阶段就读于“985”或“211”高校。第一学历为全日制本科毕业。达到湖南商学院新进教师学术水平绩分评估办法的规定。在本专业SCI一、二区发表论文2以上,或在ESI前1%期刊上发表1篇以上论文或主持过国家级科研项目的优先。有海外学习或工作经历的人才优先。

2、年龄要求:博士35岁以内, 教授45岁以内,副教授40岁以内,硕士32岁以内。

3、特别优秀的人才经学校研究通过,部分条件可适当放宽。

 4、非事业编聘用对象可以放宽到硕士。

5、品行端正,求实严谨,勤奋刻苦,服从学院教学安排。身体健康,能够胜任教学工作和科研竞争。有较强的组织协调交往能力及团队协作工作精神。

(三)招聘待遇

1、入事业编人员待遇

1)按照所聘岗位,履行岗位职责,兑现相应工资福利待遇。

2)引进费原则上按照《湖南商学院人才引进办法(试行)补充规定》(校行发〔2016〕4号)执行,硕士和非事业编聘用者无引进费。

2、年薪制聘用人员待遇

采取6年合同任务制,根据任务给予高于事业编职工的年薪,6年合同期满,经考核合格、双向选择可以转入事业编

、应聘方法

请应聘者登陆湖南商学院人事处网站在线投递简历系统(在线投简历入口),如实填报并上传《湖南商学院公开招聘教学科研人员登记表》。

同时将《湖南商学院公开招聘教学科研人员登记表》、身份证、学历学位证(从第一学历起)、职称资格证书、科研成果及获奖或应届毕业生就业推荐表等材料扫描件发送至学院的邮箱。

联系人:王老师

联系电话:0731-88689238   

 箱:jxxy@hnuc.edu.cn

联系地址:湖南商学院一办317

                                            

计算机与信息工程学院

                                                        2017年3月16日